April 13th, 2014

Ссылки на сми по медицине

Оригинал взят у and_r_y в Ссылки на сми по медицине
http://government.ru/orders/11591 Об обеспечении доступности первичной медико-санитарной помощи в рамках региональных программ модернизации здравоохранения
9 апреля 2014 09:00 По данным ФОМС, в 2013 году в сравнении с 2012 годом средняя заработная плата врачей-терапевтов участковых увеличилась на 26,8% и составила 39,34 тыс. рублей, врачей-педиатров участковых – на 24,5% (39,24 тыс. рублей), врачей общей практики (семейных врачей) – на 27,4% (36,41 тыс. рублей).
http://www.mgzt.ru/article/3193/ Текущий номер 27 от 11 апреля 2014г...«И будут пахать, как пахали…»

Ну, что тут скажешь? Лучше, самарского анестезиолога-реанима толога П.Тощева, пожалуй, и слов не найдёшь:

- Я хотел бы, чтобы те люди, которые обоснованно жалуются на врачей, не получая медицинской помощи достаточного качества, сталкиваясь с хамством, безразличием, понимали, что это - последствия именно такого кадрового отношения, именно такой кадровой политики, которая сводится к таким фразам: «Кому не нравится, пусть валят! Уйдут бузотеры, а остальные взвалят на себя их долю и будут дальше пахать, как пахали». Главный врач нашего диспансера говорил на брифинге, что медицину делают энтузиасты. В этом я с ним согласен, но возмущает цинизм, когда на этот энтузиазм рассчитывают годами. Мы все устаем, все работаем в ситуации кадрированной, когда все берем полторы ставки. Но очень бесит когда на это рассчитывают и говорят, что всё в порядке, а кому не нравится - пусть уходит. Наш долг - обратить внимание на ситуацию, когда взаимные обязательства работодателя и работника игнорируются. Да, формально деньги платят но люди «голосуют ногами». Видимо, долг чиновника - изобразить для общественности, что всё в порядке, что ситуация под контролем.
...С этой, видимо, целью уже в 2013–2014 гг. Министерство труда и социальной защиты РФ и намерено перевести работников государственных и муниципальных бюджетных медучреждений на «эффективный контракт». По задумкам министерства, их плата будет определяться качеством труда, а также вкладом врачей, фельдшеров, медсестер и лаборантов в деятельность учреждения.

Для того чтобы как следует оценить эту деятельность, контракт предусматривает наличие государственного задания и целевых показателей эффективности работы. Кроме того, работодателей обяжут утверждать системы нормирования труда, оценки качества и количества выполненной работы, а также ее оплаты в зависимости от сложности. В ближайшие 4 года грядёт оценка профессиональной квалификации медиков, что планируется сделать «в сочетании с обновлением программ повышения квалификации».